Liderazgo: ¡El poder de las habilidades blandas!
A través de nuestra consultoría, me he percatado que las organizaciones comparten una característica dentro de sus capas organizacionales. Si bien, comúnmente, colaboradores obtienen un crecimiento excepcional, aprendiendo y mostrando experiencia creada dentro de sus años dentro de la organización, lo cual, otorgan la oportunidad de crecimiento a una posición de liderazgo, desarrollándolo a una promoción y nuevas responsabilidades.
Sin embargo, el enfoque de su crecimiento se establece en sus habilidades operativas, sin consideración de sus habilidades humanas. Teniendo ahora a un nuevo pilar dentro de sus mandos medios, sin preparación o herramientas para liderar a un equipo. ¿Suena familiar?