Anonimo
由：Lic. Adrián J. Romero，首席执行官 / EFE咨询集团战略咨询负责人
下加利福尼亚州除了提供诸多优势，使其成为跨国公司生产世界级产品的长期首选地之外，还提供其他类型的激励措施，使该州成为更具吸引力的投资地。这些经济和行政性质的激励措施旨在促进公司启动和发展，从而持续吸引新的投资进入我们州。
主要有四种类型的支持，取决于资金来源的政府层面，可以是：市级、州级、联邦级，或者是两级甚至三级政府的混合。
在州一级，下加利福尼亚州拥有《促进竞争力与经济发展法》，该法于2005年应私营部门请求而设立，并由经济发展部（SEDECO）推广和管理。该法案规定了一系列财政和非财政激励措施，工业部门（以及其他任何部门）在满足一系列要求并提交描述未来几年在该地区投资项目的文档，并根据这些预测做出某些承诺后，即可获得这些激励。值得一提的是，这些激励措施也适用于已在该地区开展业务并有短期和中期扩张或扩建计划的公司。
上述法律规定的“非财政”福利包括以下几点：(I) 行政管理，(II) 企业发展，(III) 市场准入，以及 (IV) 公共基础设施。
另一方面，可获得的财政福利包括：(I) 个人劳动报酬税（ISRTP）减免，以及 (II) 连接饮用水和卫生下水道系统的费用。
实际上，下加利福尼亚州的制造业公司是获得财政激励以实现显著节约的绝佳候选者，因为特别是第(I)点允许公司获得为期一(1)至五(5)年的激励，金额范围为该税（ISRTP）的25%至100%，在当前财政年度，这相当于月工资单的1.80%。
目前，获得这些激励措施需要考虑多种变量，其中包括：就业创造、投资金额、为高等教育学生、成年人及/或残疾人创造的机会、投资来源、产品目的地、技术投资、可再生能源使用、国内供应商、回收计划实施等因素。
我们建议您联系我们，以便我们协助您评估当前对贵公司有效且可用的各项计划。
