Juan Sánchez
墨西哥境内成立的公司数量日益增多，尤其是在边境地区，这主要是因为与墨西哥有密切贸易往来的国家近在咫尺，带来了巨大的商业机遇。
以蒂华纳（下加利福尼亚州）为例，该市拥有最重要的边境口岸之一，人员、货物和服务往来频繁。因此，企业开始雇佣外籍员工（即不具备墨西哥国籍的人员）已是司空见惯。在此，需要特别指出的是，根据法律规定，以下几点必不可少：
需要强调的是，这份 雇主证明 是国家移民局在审查公司文件后，授予公司雇佣外籍员工的许可凭证，通过临时或永久居留签证，使其能够从事有偿活动。然而，这不仅限于边境地区的公司，任何符合法律规定的公司均可申请。
通过这份证明，获授权的公司将被分配一个识别号码，以便将来能够向外籍人员提供职位或空缺，或发出工作邀请或工作机会。
必须经过一个特定流程，移民局才会批准或拒绝该证明，因此，申请文件必须亲自提交至国家移民局（INAMI）的相应办事处。申请文件中必须包含以下文件：
INAMI将对公司计划雇佣外籍人员的场所进行实地考察。需要特别指出的是，如果公司没有这份证明，则无权雇佣外籍人员，除非法律另有规定。
雇主证明除了是墨西哥政府颁发的授权外，毫无疑问，它对公司来说是一个优势，因为它扩大了招聘选择。
务必注意，此项手续必须亲自办理，并接受由该机构指定人员进行的上门访问，因此，强烈建议寻求专业的法律咨询，以确保文件准备和提交的正确性，从而保证此项手续的顺利完成。在 Grupo Consultor EFE，我们的一位专家可以为您提供个性化咨询，我们很乐意为您服务。请随时 联系我们。
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法律合伙人
