Anonimo
又到了企业必须向员工支付2019财年利润的时候了。我们知道，员工参与公司或雇主上一财年所得利润是他们的宪法权利。然而，由于新冠疫情及其带来的经济衰退，导致企业倒闭、薪资和人员削减以及全球经济崩溃，许多人都在问：利润分配将如何进行？我对员工的义务是什么？正如我们之前提到的，这是员工的宪法权利，法律规定这笔款项应受到保护，以确保其用途。因此，截至目前，当局尚未公布任何法令、降低分配比例或提供支付便利的措施。以下，我们回答一些常见问题：哪些企业有义务支付利润分享（PTU）？所有在上一财年确定了应税利润并雇佣员工的企业或雇主。新成立企业、公共机构、非营利机构、资本低于劳工部规定限额的企业以及年申报收入不超过30万比索的企业除外。哪些员工有权获得PTU？在利润分配所属财年内为公司工作至少60天的员工，无论他们目前是否仍在公司工作。行政董事、总经理、合伙人、股东和临时工除外。我如何确定支付给员工的金额？企业有义务将上一财年利润的10%支付给员工，该金额将反映在年度申报中。该金额分为两部分：第一部分根据财年内的工作天数分配，第二部分根据财年内获得的工资分配。将这两部分金额相加后，将根据《所得税法》（LISR）对员工进行相应的预扣，从而确定实际应支付给每位员工的金额。PTU何时支付？截至目前，企业的支付截止日期是5月30日，个体经营雇主的支付截止日期是6月29日。
如果我不支付会怎样？
如果企业有义务支付PTU但未支付，可能会面临250至5,000 UMAS的罚款，根据2020年的标准，这相当于21,720至434,400比索。目前，许多企业因全球经济形势面临现金流问题，但即便如此，当局并未免除企业向为创造利润做出贡献的员工支付这项年度义务。如果未能支付，可能会面临巨额罚款。
本文所表达的观点仅代表作者个人，不一定代表Grupo Consultor EFE™的立场。
