当前形势

属于 千禧一代 带来了独特的挑战。从进入饱和的劳动力市场、缺乏高薪工作到生活成本高昂，这个新的人口群体正处于一个十字路口。 

仅在墨西哥，2019年就有近150万人加入经济活动人口（Statista，2020年），这本身就加剧了当前的形势；然而，再加上当前的突发状况，这简直就是一场完美的风暴。

毕业生画像

尽管拉丁美洲的教育体系仍存在不足，但我们也需要看到事情的另一面，即拉丁美洲各国政府已成功将教育辍学率平均降低至15%（联合国教科文组织，2015年）。 

如今， 千禧一代 比前几代人准备得更充分，然而，他们缺乏足够的专业经验，难以在日益竞争激烈和要求严苛的市场中立足。

市场与咨询

根据西班牙驻华大使馆经济商务处2019年进行的一项研究，拉丁美洲98%的企业被归类为中小企业。令人担忧的是，其中50%的企业未能熬过第一年运营，这一比例在第二年增至75%。出现这一问题的主要原因之一是缺乏有效的战略规划，尤其是在业务连续性和增长方面。 

那么，这对咨询行业意味着什么？显然，这是一个前所未有的机遇。

以拉丁美洲两个最发达的经济体——巴西和墨西哥为例，咨询市场分别占服务业总额的44%和29%（Kennedy Consulting Research & Advisory，2014年）。这意味着墨西哥至少有190亿美元的潜在市场，巴西则有450亿美元。

风暴中的机遇

市场机遇显而易见，尤其是在组织管理咨询领域。然而，仍有一个问题需要解决：进入这个行业的门槛是什么？实际上，门槛微乎其微，因为你只会受到两个因素的限制：信誉和经验。我将在下面解释。 

如果你想建立一个有效的咨询业务，首先需要在市场中树立可信的形象，如果你的潜在客户与你年龄差距较大，这一点尤为重要。从着装到沟通方式，你必须时刻展现出专业性。

提升信誉的另一种方式是借助外部力量，即依靠该领域专业组织的形象。另一方面，作为一名独立顾问，你必须始终保持信息灵通，并掌握企业管理领域的最新最佳实践。这是因为市场在不断发展，因此其实践也在不断演变。

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