Anonimo
公司寻求法律、企业和税务专家帮助的主要原因之一，是它们从成立之初就对自身所承担的义务缺乏了解。
对于一家公司来说，拥有稳固的架构并在实际问题出现之前解决其需求和义务，会健康得多。换句话说，避免与客户、供应商或监管机构发生问题的最佳方式，是从公司在社会中获得法律地位的那一刻起，就牢牢守住这些基石：防患于未然，胜于事后懊悔。
遗憾的是，许多公司往往在因不合规或缺乏前瞻性而面临问题时，才寻求专家的建议和帮助。这种情况的发生有多种原因，有些是公司自身运营之外的因素，但我敢说，绝大多数问题源于未能给予应有的重视和严肃对待。
根据我多年的经验，我发现这种缺失是由于多种因素造成的，包括经济、社会、利益冲突，或者仅仅是因为从未考虑过潜在的风险。除了这些问题可能导致的经济处罚外，如果问题持续存在并失控，公司始终有可能被迫（无论是自行决定还是根据法院命令）选择解散，从而面临失去多年努力和奉献所建立的业务的风险。
良好的公司治理实践以及对相应义务的认真履行，可以在很大程度上避免许多可能导致以下情况的发生：
(i) 危及业务。
(ii) 损害公司自身资产。
(iii) 给其管理人员带来一定的责任。
目前，公司或其管理人员不仅可能面临民事诉讼，甚至可能承担刑事责任，我将在以后详细探讨这个话题。
在绝大多数情况下，解决一个问题甚至比采取预防措施并与专业人士建立企业法律保护要昂贵得多。这样做，您可以随时确信您的业务运行良好，这不仅体现在利润丰厚上，更在于您没有承担不必要的风险。
良好的公司治理实践应始终是公司内部会议和股东大会上的重要议题。记录应开展的活动，或在必要时，根据法律和公司章程的规定，设定其履行的目标、参数和时间，不仅能带来秩序，还能促进合规方面的良好习惯。
鉴于此，我邀请所有中小型企业：
(i) 寻求积极主动的法律咨询，而不仅仅是被动应对的法律咨询。
(ii) 咨询该领域内经验丰富的知名专家。
(iii) 不要虚度光阴，从公司成立之初——甚至在决定成立之前——就采取行动，了解责任及其范围。
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