Gestión de Capital Humano
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August 23, 2021

什么是高管教练?

Anonimo

人才在其职业发展过程中,会面临需要做出重要决策、处理压力情境或缺乏情商等日常挑战。如果缺乏应对这些挑战的必要工具,这些问题可能会对其绩效产生负面影响。

在这里,一位 高管 教练是关键,能帮助个人发展这些及更多优势,从而最大限度地发挥其潜力。

什么是 高管教练

高管教练 流程是一种个性化的协作关系,存在于高管和专业教练之间,旨在促进其持续发展和成长。它基于行为的转变,这些转变能对其职业活动和个人生活质量产生积极影响。主要参与者具备以下特质: 教练 旨在促进其持续发展和成长。它基于行为的转变,这些转变能对其职业活动和个人生活质量产生积极影响。主要参与者具备以下特质:

  • 教练: 能够发现并纠正高管的改进空间,从而提升其素质并提高工作绩效的专家。
  • 高管: 渴望发展人际交往能力、领导力,并提升其作为个人和专业人士潜力的个体。 

主要目标是促进组织发展,培养高素质、高效率、能为公司创造价值的高管,从而提高他们在履行职责和执行复杂任务方面的绩效。

高管教练 的应用:

  • 提升自信沟通能力
  • 促进个人满意度并提升职业发展机会
  • 教练辅导 针对特定能力
  • 培养“超级明星”
  • 高管战略规划
  • 冲突解决
  • 打造高绩效团队
  • 帮助人们提高效能
  • 培训高管或经理成为 教练 

针对哪些人进行 教练辅导 高管?

主要面向负责团队的高管、创业者、高级管理人员、企业创始人以及任何寻求提升自身和团队潜力的人。换句话说,这是一种更有效地管理人力资本的方法。

高管能通过 教练辅导获得哪些益处?

  • 增强责任感
  • 提升与同事的人际交往能力
  • 提升他们的自信和安全感
  • 获得新技能,以提升他们的个人和职业表现
  • 培养他们面对变化的韧性和适应能力
  • 了解压力管理工具
  • 学习如何识别和优先排序团队的需求,以便及时响应 

公司能获得哪些益处?

  • 提升员工的绩效、生产力和效率。
  • 增强员工的敬业度和对工作环境的满意度,从而提高人才留存率。
  • 增强高管的归属感,因为公司致力于他们的个人发展。 

如何成为一名 教练 高管?

您已经了解了 教练 高管 能为企业的人力资源以及寻求个人发展的个体带来。现在,下一步是开始您的专家教练之路。我们将解释为什么 Grupo Consultor EFE™ 是您的最佳选择:

我们绝不辜负客户的信任,更不会轻视他们的目标,因此,我们始终致力于提供卓越的品质。释放您的才华,并最大限度地发挥高管的潜力,借助我们的 教练 专业 在国内和国际上享有盛誉。 

我们对 教练 的定义是: 

“一个帮助您明确并实现自身目标的引导者,他将帮助您发掘所有潜能和隐藏天赋,助您成为最好的自己。”

Excellence Coaching Leadership 认证的目标是传授、培养和发展必要的知识与技能,以便从事 教练 在高管领域,以实践和专业的方式进行,以加强知识传授和决策支持,帮助那些寻求持续提升职业表现的人。通过此认证,您将实现: [SEG SEGMENT 10] 由 Grupo Consultor EFE™ 在国际教练协会 (IAC) 授权下颁发的国际认证

  1. 培养发现贵公司潜在发展领域的能力
  2. 提升个人和团队领导力水平,促进高绩效团队的建设
  3. 提高与公司相关的客户或供应商的满意度
  4. 通过培养新的良好习惯形成最佳实践
  5. 改善工作氛围,并促进员工之间良性竞争
  6. 为贵公司人力资本的简历增添价值。
  7. 如果您对我们的服务感兴趣,请随时  

联系我们 以获得个性化咨询,并满足您的特定需求。 本文表达的观点仅代表作者个人,不一定代表 Grupo Consultor EFE™ 的观点。

Anonimo
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