Los líderes se enfrentan a nuevas circunstancias y panoramas que nunca antes se habían vivido. El 2020 dejó tantas enseñanzas y áreas de oportunidad en el liderazgo que probablemente ni se conocían, por lo que sus equipos y colaboradores podrían encontrarse desorientados y con falta de motivación, como líder se debe desarrollar un liderazgo humano, nuevo e inteligente.

Una de las acciones BEPS relacionada al marco de Precios de Transferencia es la acción 13, la cual determina tres niveles diferentes de documentación, estos son: archivo maestro, archivo local e informe país por país. Con dicha acción, se espera que las Administraciones Tributarias obtengan información relevante y suficiente acerca de las transacciones intercompañía y que disminuyan los costos de cumplimientos para las compañías.

El siguiente artículo explica al lector qué son las actitudes y cómo estas reflejan la satisfacción laboral de los colaboradores. También comparte algunas de las principales acciones que como empresa se pueden generar para crear las actitudes positivas que aumentan la percepción de satisfacción en el trabajo.

La educación como la conocemos necesita un cambio drástico que lleve a las personas a no sólo recibir conocimientos teóricos a lo largo de su trayectoria educativa, sino que también desarrolle sus habilidades tanto técnicas como blandas. El modelo educativo por competencias es esa oportunidad que nuestro país demanda.

Las operaciones de financiamiento son un tema de gran relevancia debido a los cambios significativos generados durante esta pandemia en las estructuras de negocio de los Grupos Multinacionales.

Conoce más sobre las comparables y sus características.

En este artículo se abordan los errores más comunes en los que incurren los grupos empresariales al pactar sus operaciones de financiamiento intercompañía.

En el presente artículo, conocerás sobre la ratificación de la metodología Fast Track para las empresas que operan como maquiladoras en México para el ejercicio fiscal 2019. Sin embargo, se mantienen preguntas importantes sobre cómo esta metodología tomará en consideración los efectos del COVID-19 y las decisiones gubernamentales implementadas a lo largo del 2020.

A menudo se nos consulta si dentro de un grupo de empresas se deben contar con contratos tan elaborados como los que surgen de relaciones con terceros, en especial cuando se brindan servicios, y que por costumbre o conducta de las partes se asumen ciertos derechos y obligaciones implícitos. Conoce las principales operaciones intragrupo y los riesgos más comunes en estos tipos de acuerdos.

Para generar una estructura de trabajo que pueda rendir frutos a largo plazo, es necesario desarrollar puestos a largo plazo y, aún más importante, identificar, desarrollar, mantener y motivar a personas a largo plazo. En esta ocasión te compartiré una consideración muy importante para potencializar el crecimiento del componente de las personas.