En ocasiones, estamos más sumergidos en los resultados que en ver a detalle en dónde podemos mejorar. Los procesos deben quedar por escrito para poder visualizarlos claramente y ser medidos, analizados y controlados para después ser mejorados. No dejemos las cosas a la suerte o “a ver qué pasa”, tomemos acción y aprendamos de nuestros errores.

¡La razonabilidad del resultado radica en la selección de un adecuado denominador! Entre los métodos basados en el resultado de las operaciones se encuentra el Método del margen neto operacional, en el cual se pueden aplicar ponderaciones al beneficio neto basadas en las ventas, los costos o los activos.

En el siguiente artículo, encontrarás una breve explicación de la evolución del manto directivo muy útil para encontrar mejores prácticas para aplicar en tu empresa.

En este artículo se aborda la problemática relacionada a la economía digital y la tributación, así como la implementación de un posible enfoque común en la materia para el año 2020, impulsado por la OCDE.

Conoce el impacto del estrés laboral en la actualidad y aborda las clasificaciones que más comúnmente se atribuyen a los factores de riesgo psicosociales en las empresas. Además, descubre las iniciativas que los expertos organizacionales recomiendan para combatir los diversos factores y fuentes potenciales de estrés en los colaboradores.

A mis 42 años, no me imaginaba la fuerza que empezarían a tomar los videojuegos y su relevancia para temas de desarrollo personal, capacitación, desarrollo de competencias y, sobre todo, que fueran tan eficientes, tan llamativos como lo están siendo ahora ¿Será que me he vuelto viejo?

La detección de necesidades en una organización se puede presentar ante eventos o situaciones que se generan para bien o para mal, las cuales deben de ser examinadas a detalle para encontrar la raíz del problema y, así, darle una solución en el presente que pueda ser sostenible en el futuro.

En el siguiente artículo, conocerás los beneficios que obtiene una empresa al contratar una auditoría legal corporativa de la mano de expertos.

Todos hemos escuchado alguna vez la siguiente frase: “Hay que ponerse en el lugar del otro”, pero lo que nunca nos han dicho es que no es solo vivir el presente de una situación, ponerse en el lugar del otro es vivir la vida de acuerdo a su experiencia a través de los años.

¿Sabías que… la forma en cómo actuamos tiene que ver con lo que es y ha sido nuestra experiencia de vida en el pasado, más de que lo que es realmente ahora en el presente? y esto es así por el 90% de nuestras actitudes, hábitos y valores que tienen que ver más con nuestras creencias.