2020年经济方案的主要修改之一是电子签名的获取，获取电子签名将变得更加复杂，因为申请人必须充分证明其身份信息、住址和税务状况。这些修改是预防性措施，而非剥夺性措施，因为纳税人随时有权申请电子签名。

10月23日，墨西哥官方标准NOM-035-STPS-2018《工作中的心理社会风险因素——识别、分析与预防》将生效，该标准要求雇主重视工作氛围和工作条件，以避免员工压力及后续心理风险，从而在工作场所建立有利的组织环境。

数千条信息让我再次反思，拉丁美洲组织以及我们这些从事咨询行业的人，在组织文化的重要性、理解和内涵方面所面临的巨大挑战。——Lic. Adrián J. Romero

下加利福尼亚州除了提供诸多优势，使其成为跨国公司生产世界级产品的长期首选地之外，还提供其他类型的激励措施，使该州成为更具吸引力的投资地。这些经济和行政性质的激励措施旨在促进公司启动和发展，从而持续吸引新的投资进入我们州。

2019年9月8日，联邦行政部门向众议院提交了2020年经济方案提案，其中包含了“关于修订、增补和废除《所得税法》、《增值税法》、《生产和服务特别税法》和《联邦税法典》若干条款的法令倡议”。该倡议预计将带来一些重大变化，根据其自身理由陈述，旨在实现更高效的税收，而无需新增税种或提高现有税率，同时为国家经济增长停滞背景下的既定金额提供理由，并寻求提高弱势经济群体的社会福祉。

墨西哥税务管理局（SAT）根据纳税人的具体特征对其进行分类。在此，大型纳税人指的是那些（无论是私营还是公共）业务量大或属于战略性或重要行业的纳税人。

墨西哥税务管理局（SAT）于2019年8月15日提前在其网站上发布了2019年《综合税收决议》的首次修订，其中包含多项规则变更。主要变更之一是废除了要求从事人员分包活动的纳税人通过SAT应用程序提交信息的规定。

Aborda de manera teórica cómo se lleva a cabo un análisis de precios de transferencia para servicios intragrupo.

Introduce la problemática de los servicios intragrupo en Perú y la aplicación del Test de Beneficio requerido por la actual norma tributaria.

在我的企业中实施了EOS这样的企业操作系统，让我能够脱身，尽情享受我的假期，并确信一切都会顺利进行。